一昨日の便りに、ワーキングプアが社会問題となっている現在、私たちにもできることはあるのではないか、と書きました。具体的には、次のようなことを考えていました。
- 会社を継続していくこと。
- 労基法を遵守し、まっとうな給与を支払うこと。
- 可能な限り、新卒者の雇用を続けること。
「こんなこと」と言われそうですが、零細企業にはこれが精一杯です。どれかひとつではなく、すべてをやりとげなければ意味がないからです。
自信は、あります。９年間の経験は無駄にはなっていないはずです。
先日、来春採用の内定通知を、たった１通だけですが、送付しました。
